Como apoiar a comunidade de pessoas da Ásia e das Ilhas do Pacífico
Desde o início da pandemia, houve um aumento da discriminação contra asiáticos e ilhéus do Pacífico. Como sabe, nas últimas semanas, em particular, houve um aumento da violência anti-asiática nos EUA, especialmente contra idosos. E culminou, na semana passada, com os trágicos assassinatos de Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue e Xiaojie Tan em Atlanta. Na Airbnb, reconhecemos que a discriminação em relação à Ásia e às Ilhas do Pacífico tem sido uma questão global e de longa data.
Em fevereiro, um dos nossos grupos de recursos de funcionários, Asians@Airbnb, preparou um guia para nos ajudar a perceber como combater a discriminação anti-asiática e apoiar ainda mais a comunidade de pessoas da Ásia e das Ilhas do Pacífico. Estamos a disponibilizar estes recursos para si.
Recursos informativos para aliança e combater a discriminação anti-asiática
Os seguintes recursos educacionais e informativos para aliança e combater a discriminação anti-asiática foram preparados pelo grupo de recursos de funcionários da Airbnb Asians@Airbnb.
Contexto
Houve um número crescente de crimes de ódio contra asiáticos desde o início da pandemia, com a Stop AAPI Hate a receber 3795 denúncias de incidentes entre 19 de março de 2020 e 28 de fevereiro de 2021. Acredita-se que isto seja apenas uma fração do número de incidentes de ódio que realmente aconteceram. Mais recentemente, perdemos Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue e Xiaojie Tan nos violentos tiroteios em Atlanta. Nas últimas semanas, assistimos a um aumento horrível da violência contra asiáticos dirigida à nossa população idosa. Condenamos estes atos violentos que estão a acontecer à nossa comunidade e gostaríamos de apelar para que tomem uma posição contra estas injustiças.
É importante saber que os crimes de ódio contra a nossa comunidade não são algo novo. A comunidade da Ásia e Ilhas do Pacífico esteve sujeita a xenofobia e racismo anti-asiáticos muito antes do COVID-19 (por exemplo, Lei de Exclusão Chinesa de 1882, campos de concentração japoneses, violência que levou ao Movimento dos Trabalhadores Agrícolas Filipinos e muito mais). E uma e outra vez, quando tentámos levantar a voz para falar, fomos e continuamos a ser silenciados. Devido à nossa adjacência branca e à perpetuação do mito da minoria modelo, as nossas lutas têm sido e são muitas vezes negligenciadas. Também somos pessoas de cor que enfrentam injustiças e discriminação, e queremos ser vistos e ouvidos.
Pedimos-lhe para nos ajudar a elevar as nossas vozes e a trazer visibilidade e justiça para as comunidades asiática e das ilhas do Pacífico. Preparámos este guia de recursos para fornecer aos membros da comunidade, amigos e aliados de pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico formas de compreender melhor, mostrar o seu apoio e lutar contra o racismo anti-asiático nas suas comunidades.
O que podemos fazer agora
1. Aumentar a consciencialização, falar e condenar estes ataques e o racismo contra asiáticos
Quando a comunicação social tradicional não dá à comunidade das pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico cobertura suficiente sobre estes crimes de ódio, o que tem ocorrido ao longo deste último ano, silencia ainda mais as nossas lutas e perpetua o equívoco de que não enfrentamos a discriminação devido à cor da nossa pele. Abaixo está o que pode fazer para elevar a voz das pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico:
- Protesto pacífico em 26 de março de 2021 #StandWithAsians e #StopAsianHate. Junte-se à comunidade e aliados das Ilhas do Pacífico Asiático para protestar pacificamente contra o racismo crescente contra a comunidade das Ilhas do Pacífico Asiático e promover a consciencialização sobre o significado da Lei de Naturalização de 1790, assinada em 26 de março de 1790, que limitou a naturalização a "pessoas brancas livres... de bom caráter", excluindo nativos americanos, servos contratados, escravos, negros livres e asiáticos posteriores. A restrição racial contra os asiáticos só foi eliminada em 1952.
- Assine e partilhe estas petições para aumentar a consciencialização e acabar com o racismo contra asiáticos:
- uma resposta centrada na comunidade relativamente à violência contra comunidades asiático-americanas da Asian Americans Advancing Justice (Atlanta)
- Obter cobertura jornalística tradicional de agressões nacionais a asiático-americanos idosos
- Fornecer embaixadores de segurança e prevenir crimes de ódio contra idosos na Chinatown de São Francisco
- Acabar com os crimes de ódio contra asiático-americanos
- Petição nacional pela união e contra a violência relativamente a asiático-americanos
- Veja e partilhe estes vídeos sobre o aumento da violência contra asiáticos nas últimas semanas:
- O tiroteio de Atlanta (The Daily Show com Trevor Noah)
- "Estamos a implorar por ajuda": atores e ativistas soam os alarmes sobre os ataques crescentes contra asiático-americanos (MSNBC)
- Conferência de imprensa da Chinatown de Oakland a denunciar ataques contra asiáticos na comunidade (com Daniel Wu)
- #NeedToKnow de Yoonj Kim (da MTV News)
- Asiático-americanos enfrentam aumento de ataques racistas durante a pandemia (The Reidout na MSNBC)
- Acabar com o ódio: o aumento da violência contra asiático-americanos (ABC news)
- Leia e partilhe estes artigos sobre o aumento dos crimes de ódio contra asiáticos:
2. Denunciar casos de agressão e crimes anti-asiáticos
Denuncie-os em StopAAPIHate.org.
3. Proteja-se face à discriminação ou defenda com segurança os outros enquanto observador
Participe em webinars e formações hospedadas pela Hollaback Bystander Intervention.
4. Conheça a história da discriminação na Ásia e Ilhas do Pacífico e outros desafios que enfrentamos
- Leia sobre o mito da minoria modelo, porque é que existe e por que é prejudicial para outras comunidades marginalizadas
- Para uma visão histórica sobre o racismo anti-asiático na América:
- Leia este artigo sobre a longa história da América de tornar os seus cidadãos asiáticos em bodes expiatórios pela National Geographic
- Leia o livro "The Chinese in America: A Narrative History" de Iris Chang
- Veja o documentário da PBS "Asian Americans"
- Leia este artigo sobre a importância da solidariedade asiática e negra de Michelle Kim e este artigo sobre a história das tensões e da solidariedade entre comunidades negras e asiático-americanas de Jerusalem Demsas e Rachel Ramirez.
- Siga estes líderes comunitários e ativistas da Ásia e Ilhas do Pacífico para obter mais recursos e formação:
- Michelle Kim, ativista e cofundadora da Awaken, que escreveu recentemente o artigo, How to Manage Your Team in Times of Political Trauma
- Amanda Nguyễn, ativista e fundadora da risenow.us
- Dr. Kiona, ativista (veja esta publicação de Dr. Kiona sobre outras contas a seguir)
- Daniel Wu, ator e ativista
- Hasan Minhaj, comediante, ator, comentador político e apresentador de televisão
- Dion Lim, repórter de notícias da Bay Area, Califórnia e autora de Make Your Moment: The Savvy Woman's Communication Playbook for Getting the Success You Want
- Jeremy Lin, jogador profissional de basquetebol dos Golden State Warriors
- Helen Zia, escritora, ativista e Fulbright Scholar
- Chanel Miller, escritora, artista e autora de Know My Name
- Padma Lakshmi, autora, ativista, modelo e apresentadora de televisão do Top Chef da Bravo
- Daniel Dae Kim, ator e produtor
- Saiba mais sobre como a discriminação anti-asiática se manifesta no local de trabalho ao ler "Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians" de Jane Hyun e "Stuck: Why Asian Americans Don 't Reach the Top of the Corporate Ladder" de Margaret Chin.
- Participe num conjunto de cursos Coursera cuidadosamente selecionados para obter uma compreensão mais profunda das culturas e histórias asiáticas, desenvolver estruturas para a diversidade e inclusão no local de trabalho e mais, e aprender a ser um aliado e defensor eficaz.
5. Apoiar, doar e fazer voluntariado com organizações que combatem ativamente o racismo contra a comunidade de pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico
As organizações devem considerar aprender sobre e apoiar:
Organizações comunitárias sediadas em Atlanta
- Asian Americans Advancing Justice em Atlanta, a filial de Atlanta da Asian Americans Advancing Justice organizou uma angariação de fundos para ajudar as vítimas e as suas famílias afetadas pelos atos violentos que ocorreram na terça-feira, 16 de março de 2021.
- Center for Pan Asian Services, uma organização sem fins lucrativos localizada em Atlanta para promover a autossuficiência e equidade para imigrantes, refugiados e desfavorecidos através de serviços sociais e de saúde abrangentes, capacitação e advocacia.
Organizações e angariações de fundos norte-americanas
- GoFundMe.org AAPI Community Fund, uma angariação de fundos para apoiar organizações que capacitam e elevam a comunidade de pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico, com iniciativas como o aumento da segurança da comunidade e o apoio a pessoas afetadas pela violência. #StopAsianHate
- Asian Americans Advancing Justice - AAJC, uma organização sem fins lucrativos nacional que se concentra em direitos à habitação, imigração, direitos civis, direitos trabalhistas e outros para os asiático-americanos.
- Stop AAPI Hate, agrega e responde a incidentes de ódio e assédio contra as comunidades asiático-americanas/das Ilhas do Pacífico.
- Hate Is A Virus, iniciado como um movimento popular para combater o racismo e a xenofobia contra comunidades asiático-americanas e das Ilhas do Pacífico alimentados pelo COVID-19, Hate Is A Virus evoluiu para uma organização sustentável que aborda a xenofobia e o ódio nas comunidades AAPI e BIPOC.
- Act To Change, uma organização nacional sem fins lucrativos que trabalha para lidar com o bullying, inclusive na comunidade de pessoas da Ásia e Ilhas do Pacífico. Publicaram "The Racism is a Virus Toolkit" para apoiar a comunidade no combate ao racismo.
- National Council of Asian Pacific Americans, uma organização sem fins lucrativos que serve para representar os interesses das comunidades da América Asiática (AA) e das comunidades Nativas das Ilhas do Pacífico Havaiano (NHPI) através de uma coligação de 37 organizações nacionais da América do Pacífico Asiático em todo o país.
- AAPI Civic Engagement Fund, um projeto da NEO Philanthropy, sem fins lucrativos, não partidário patrocinado fiscalmente, que acredita que os asiático-americanos e as pessoas das Ilhas do Pacífico devem ser uma parte integrante do fortalecimento da democracia americana, melhorando a qualidade de vida para todos e criando comunidades multirraciais vibrantes.
6. Ser ativo na sua comunidade, empresa e/ou espaço de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da sua organização
Junte-se e apoie os Grupos de Recursos dos Funcionários da Ásia e Ilhas do Pacífico (ERGs), bem como uma maior aliança de ERGs asiáticos, como a Asian Leaders Alliance (ALA), para combater o racismo em conjunto.
A Asian Leaders Alliance (ALA) é um consórcio de ERGs asiáticos e líderes cívicos que colaboram para estimular o impacto positivo, a longo prazo e inclusivo na comunidade. Reuniram os seguintes recursos para apoiar outros líderes/membros de ERGs asiáticos na abordagem da xenofobia e do racismo anti-asiáticos:
- Declaração Unificadora Contra a Violência Comunitária: apoie, aja e partilhe a declaração unificadora da ALA.
- Iniciação rápida aos ERGs asiáticos: edição de combate ao racismo: não sabe como articular a nossa causa junto dos seus líderes e colegas? Aproveite esta apresentação que pode utilizar e implementar imediatamente.
- Kit de ferramentas anti-xenofobia asiática "MMARC": recurso exclusivo para membros para orientar os líderes de ERGs asiáticos sobre como defender o apoio na abordagem da discriminação anti-asiática.
Sobre o grupo de recursos de funcionários Asians@: o Asians@Airbnb é um grupo de recursos de funcionários (ERG) dedicado a elevar a voz dos habitantes da Ásia e Ilhas do Pacífico na comunidade, em direção à missão mais ampla da Airbnb de criar um mundo que todos possam sentir que é a sua casa.
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